Psychometrie a diagnostika
Nástroje z oblasti profesní diagnostiky umožňují identifikaci silných a rozvojových stránek jednotlivců a týmů. Na jejich základě:
- pomáháme klientům si nastavit konkrétních cíle v rámci individuálního rozvoje
- vytváříme design interkulturních programů tak, aby odpovídal potřebám účastníků
Využíváme dotazník z oblasti interkulturního managementu The International Profiler a International Preferences Indicator.
Z obecné diagnostiky a psychometrie se opíráme např. o
- Hogan Assessment
- 360°Feedback
- OrgSavvy Assessment
- Mental Toughness Questionnaire
- Integrated Leadership Model
- Emotional Capability Assessment
- Persuasive Communicatior Assessment.
The International Profiler
TIP je online dotazník a proces zpětné vazby dostupný v angličtině, němčině, italštině, francouštině, čínštině a polštině. Byl vyvinutý pro manažery a specialisty, kteří spolupracují se zahraničními partnery a kolegy.
Pomůže Vám najít odpověď na otázky:
- Jaké kompetence potřebuji pro úspěšnou spolupráci se svými zahraničními partnery?
- Jaké jsou moje silné a slabé stránky v interkulturní spolupráci?
- Co mohu udělat proto, abych byl/a efektivnější ve spolupráci se zahraničními partnery ve své aktuální roli?
- Ale také např.: "Jaké jsou silné a slabé stránky našeho multikulturního týmu a co můžeme udělat pro to, abychom si usnadnili naši týmovou multikulturní spolupráci a spolupráci se zahraničními partnery?"
Co je TIP a co přinese vám a /nebo vaší organizaci?
Jak ho můžete použít?
- Jako součást koučinku (face-to-face nebo na dálku)
- Jako nástroj k analýze potřeb pro semináře a rozvojové programy
- Jako způsob přechodu ze skupinového semináře na individuální akční plány
- Na podporu rozvoje leadershipu a manažerských dovedností
- Jako individuální podporu při relokaci nebo při intenzivní mezinárodní spolupráci